Praktiniai projektai, kuriuose duomenys padeda priimti geresnius sprendimus
Sukūrėme 8 savaitių trukmės projektą, kuriame sudarėme individualią skalę vidutinės dydžio gamybos įmonei. Sistema apima 12 konkretūs kriterijus – nuo profesinės patirties iki komandinio bendradarbiavimo – ir leidžia HR komandai objektyviai vertinti kandidatus naudojant vienodą metodiką visam atrankai.
Atlikus 6 savaitės trukmės tyrimą, analizavome 15 potencialių tiekėjų pagal finansinę stabilumą, pristatymo greitumą ir produkto kokybės istorija. Rezultatas – detalus vertinimo dokumentas su rekomendacijomis, kuriame kiekvienas tiekėjas turi savo rizikos ir galimybių profilį.
Įmonė siekė geriau suprasti savo tikslinę auditoriją. Per 10 savaičių atlikus duomenų analizę, identifikavome 4 aiškias tikslinės auditorijos grupes pagal įsigijimo elgseną, demografines charakteristikas ir produktų pasirinkimą.
Dokumentavome ir standartizavome 5 skirtingų departamentų atrankos procesą. Sukūrėme bendrinę metodiką, kuri sumažino atrankai skirtą laiką ir padidino sprendimų nuoseklumą.
Susisiekite su mūsų komanda ir aptarkime, kaip duomenimis pagrįsta atranka gali padėti jūsų verslo sprendimams.
Pradėti pokalbį